• slidebg1
    Расширение вахтового поселка на Чайво
    Чайво, Сахалинская область Эксон Нефтегаз Лимитед Август 2010
  • slidebg1
    Строительство инфраструктуры вахтового поселка на Одопту
    Одопту, Сахалинская область Эксон Нефтегаз Лимитед 2004-по настоящее время
  • slidebg1
    Вахтовый лагерь группы бурения
    Одопту, Сахалинская область Паркер Дриллинг 2016- по настоящее время
  • slidebg1
    Транзитный лагерь для ЭНЛ и Шелл на 300 человек
    Ноглики, Сахалинская область Эксон Нефтегаз Лимитед 2003-2015
  • slidebg1
    Медное месторождение “Песчанка”
    Песчанка, Чукотский АО Казминералс 2021- по настоящее
Новости

March 4, 2016 138

Включают ли нерабочий праздничный день в предоставленный отпуск за свой счет

Эксперты Роструда разъяснили, включают ли нерабочий праздничный день в предоставленный отпуск без сохранения заработной платы.

Ведомство напоминает, что согласно статье 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

Таким образом, нерабочие праздничные дни не включаются только в ежегодный оплачиваемый отпуск. Соответственно, нерабочий праздничный день включают в предоставленный работнику отпуск за свой счет.

March 4, 2016 104

⚖️ На испытательном сроке работник хамит и ерепенится – это достаточное основание для увольнения

В споре с работниками по поводу непрохождения испытательного срока компании могут использовать выгодное судебное решение. Судьи встали на сторону работодателя, который получил сразу четыре служебные записки на одну сотрудницу и предпочел уволить проблемного сотрудника.

В суд обратилась бывшая работница МКУ «УКС г. Иркутска» и потребовала восстановить её в должности ведущего инженера отдела ценообразования в строительстве, отменить приказ о расторжении трудового договора и взыскать компенсацию по зарплате, премии, морального вреда и затрат на юридические услуги. Всего на сумму 136 тысяч рублей.

Согласно материалам суда, 2 июля 2021 года с девушкой заключили трудовой договор с испытательным сроком на 3 месяца. 1 октября компания вручила ей уведомление о непрохождении испытательного срока и о том, что через шесть дней, а именно 7 октября, с ней расторгнут трудовой договор. Основание – неудовлетворительные результаты испытания.

Согласно уведомлению указаны следующие недостатки в работе истца: при оформлении сметной документации истцом допущено большое количество грубых ошибок, что привело к корректировке документации и задержке выдачи ее для проведения аукциона; на замечания руководства об устранении ошибок истец отвечала в грубой форме, спорила; отказалась изучать нормативную и техническую документацию, используемую при составлении сметной документации.

Работница не согласилась с увольнением. Она заявила в суде, что в период испытательного срока до неё не доводили информацию о поступлении жалоб, служебных записок и иных нареканий. Объяснений о её работе не запрашивали. Кроме того, из представленных служебных записок не следует, каким образом оценивался уровень ее профессионализма, качество выполнения своих должностных обязанностей.

Между тем компания представила суду сразу четыре служебных записки с претензиями к работе девушки. Две из них и вовсе пришли в один день. Учитывая эти документы и поведение истца, компания решила не продлять с ней трудовой договор. Судьи приняли эти доводы и отказали в удовлетворении иска. Работница не смогла отстоять свою позицию ни в одной из трех судебных инстанций, куда она обращалась. #испытательныйсрок

Документ: Определение Восьмого КСОЮ от 13.09.2022 № 88-16759/2022

Источник: kdelo.ru

March 4, 2016 113

Возможен ли перенос «донорского» дня отдыха из-за болезни

Работник заранее написал заявление на день отдыха за сдачу крови, но так получилось, что этот день отдыха пришелся на период болезни работника. Можно ли перенести «донорский» выходной на другой день?

Работнику-донору предоставляется дополнительный день отдыха после каждого дня сдачи крови и ее компонентов. По желанию работника этот день отдыха может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или же использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

При этом Трудовым кодексом не предусмотрен перенос дополнительных «донорских» дней отдыха в случае совпадения таких дней с периодом нахождения работника на больничном. #доноры #допотпуск

Документ: Письмо Минтруда России от 19.04.2024 N 14-6/ООГ-2439

Источник: glavkniga.ru

Строительство и обслуживание объектов нефтегазового и промышленного комплексов

«Пасифик Рим Констракторс» предоставляет широкий спектр услуг по обеспечению непрерывного поддержания инфраструктуры удаленных рабочих площадок за счет эффективного управления персоналом, выгодной логистики ресурсов и соблюдения стандартов и норм в сфере охраны труда и безопасности. Мы имеем большой опыт работы на труднодоступных объектах не только в России, но и по всему миру.

Мы предлагаем услуги по комплексному обустройству, эксплуатации и техническому обслуживанию месторождений:

  • Строительство вахтовых поселков, жилых комплексов, вспомогательных сооружений и пр.;
  • Комплексное обслуживание и ремонт зданий и сооружений вахтовых поселков;
  • Установка резервуаров и топливохранилищ;
  • Устройство внешних и внутренних инженерных систем, систем водоотведения и водоснабжения, слаботочных систем, их последующие эксплуатация и техническое обслуживание;
  • Прокладка, благоустройство, ремонт и регулярное обслуживание дорог;
  • Ввод в эксплуатацию и оформление разрешительной документации на пользование объектами.

Мы оказываем услуги спецтехники под управлением квалифицированных операторов и водителей. Ознакомиться с автопарком можно в разделе Аренда или обратиться в Транспортный отдел.

Также «Пасифик Рим Констракторс» осуществляет услуги по комплексному снабжению проектов и рабочих площадок, транспортные и логистические услуги.

Наши клиенты